PT Pindad (Persero)

PT Goodrich Pindad Aeronautical Systems Indonesia (the “Company”) is a joint venture enterprise, formed between Lucas Industry Public Limited Company, located in Stratford Road, Sollhull B 904 LA England, PT Pindad (Persero) and PT Metinca Dirgantara from Indonesia.

The company was established by the name PT Lucas Pindad Aerospace Indonesia in the framework of Foreign Capital Investment Law No.I/1967 and No. 11/1970, based on public notarial deed No. 10 dated March 5, 1997. The deed of establishment was approved by the Minister of Justice of the Republic of Indonesia in his decision letter No. C2-5.147.HT.01.01.Th97. The Articles of Association was published in State Gazette of the Republic of Indonesia No.75, dated September 19,1997, Supplement No.4203.
Articles of association have been amended by notarial deed No. 17 dated June 8, 2000, pased by P.S.A.Tampubolon, notary public in Jakarta, regarding the change of name from PT Lucas Pindad Aerospace Indonesia to become PT TRW Pindad Aeronautical Systems Indonesia, and further amended by notarial Deed No.26, dated November 18, 2002, passes by P.S.A.Tampubolon,notary public in Jakarta, regarding the change of name from PT TRW Pindad Aeronautical Systems Indonesia to become PT Goodrich Pindad Aeronautical Systems Indonesia. These changes are published in State Gazette of the Republic of Indonesia nimber 22, dated March 18, 2003, Suplement number 2103.
Surface Treatment Engineer

Requirements:
* Male/Female, age max 37 Years Old
* Min Diploma degree in Technical Backround (Electro, Mechanical, Chemical, Metalurgy)
* Experience in Surface Treatment/Plating Process min 5 years
* Good Communication in English oral and writing is a must and other language will be advantage
* Computer literate
* Understanding of drawing interpretation and create work instruction
* Familiar with : Failure Mode Effect Analysis, Problem Solving Tool, Statistic, Lean Manufacturing Process
* Self motivated, able to work under pressure and strict deadline individually or in a team
* Ability to work independently and willing to improve knowledge
* Creative, Inovatif, Meticulous, Communicative
Heat Treatment Engineer
Requirements:
* Male/Female, age max 37 Years Old
* Min Diploma degree in Technical Backround (Metalurgy, Mechanical)
* Experience in Heat Treatment Process min 5 years
* Good Communication in English oral and writing is a must and other language will be advantage
* Computer literate
* Understanding of drawing interpretation and create work instruction
* Familiar with : Failure Mode Effect Analysis, Problem Solving Tool, Statistic, Lean Manufacturing Process
* Self motivated, able to work under pressure and strict deadline individually or in a team
* Ability to work independently and willing to improve knowledge
* Creative, Inovatif, Meticulous, Communicative
If You fell that You meet the qualification above, please send your application letter, CV, other document and recent photograph email to : hrd.gpasi@goodrich.com
The company and its plants is located on:
Jalan Gatot Subroto No. 517
Bandung, West Java, Indonesi Selengkapnya...

PT Indosat

PT Indosat , Tbk was established in 1967 as a foreign investment company to provide international telecommunications services in Indonesia, commencing its operations in 1969 with the inauguration of the Jatiluhur earth station. In1980, the Government of Indonesia acquired all of the shares of Indosat, which then became a State-Owned Enterprise (SOE). In 1994, Indosat listed its shares on the Jakarta Stock Exchange, the Surabaya Stock Exchange and the New York Stock Exchange, achieving the distinction of being the first SOE to be listed overseas.

Urgently required :
1. MARKETING/ SALES
2. LEGAL
3. TECHNICAL-IT
4. TECHNICAL-NETWORK
5. ACCOUNTING
6. FINANCE
7. HUMAN RESOURCE
1. MARKETING/ SALES
Position Requirements
* Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
* Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
* Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
* Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Ilmu Komunikasi, dan Marketing
* IPK minimum 3.00 dari skala 4
* Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
* Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
* Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
* Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
* Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
* Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.
2. LEGAL
Position Requirements
* Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
* Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
* Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
* Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Ilmu Hukum.
* IPK minimum 3.00 dari skala 4
* Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
* Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
* Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
* Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
* Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
* Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.
3. TECHNICAL-NETWORK
Position Requirements
* Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
* Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
* Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
* Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Teknik Telekomunikasi, IT, Sistem Informasi.
* IPK minimum 3.00 dari skala 4
* Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
* Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
* Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
* Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
* Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
* Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.
4. TECHNICAL-IT
Position Requirements
* Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
* Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
* Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
* Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Teknik Telekomunikasi, IT, Sistem Informasi.
* IPK minimum 3.00 dari skala 4
* Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
* Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
* Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
* Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
* Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
* Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.
5. ACCOUNTING
Position Requirements
* Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
* Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
* Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
* Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Akunting
* IPK minimum 3.00 dari skala 4
* Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
* Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
* Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
* Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
* Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
* Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.
6. FINANCE
Position Requirements
* Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
* Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
* Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
* Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Manajemen Keuangan
* IPK minimum 3.00 dari skala 4
* Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
* Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
* Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
* Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
* Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
* Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.
7. HUMAN RESOURCE
Position Requirements
* Tenaga Mitra Kerja (karyawan outsourcing) dengan penempatan di PT Indosat, Tbk dan masih bekerja/aktif sesuai dengan ikatan kontrak kerjanya, status per 16 Juli 2010
* Masa kerja penempatan di Indosat minimal 2 (dua ) tahun berturut-turut
* Bukan karyawan corporate vendor/mitra kerja.
* Lulus dari jenjang Pendidikan min. S1 dari disiplin ilmu: Teknik Industri.
* IPK minimum 3.00 dari skala 4
* Umur maksimum 30 tahun pada 01 Oktober 2010.
* Memiliki prestasi kinerja serta kompetensi yang di atas rata-rata dibanding TMK lain di unit kerjanya.
* Lancar berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
* Memiliki motivasi dan inisiatif yang tinggi, inovatif, dan optimis.
* Bersedia segera bergabung dengan Perusahaan.
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasional PT. Indosat, Tbk (dengan surat pernyataan di atas materai Rp.6.000,-).
* Diusulkan oleh unit kerja saat ini (minimal setingkat Group Head / Head of Region / setara) dan dilengkapi dengan justifikasi dari sisi prestasi dan sikap kerja, potensi, pengetahuan dan keterampilan yang menunjang.
How to apply ?
Please follow this link below for apply onine
* Indosat vacancy online application Selengkapnya...

PT PLN Sumut Juli 2010

Loker terbaru BUMN PLN Sumut lulusan SMK Batas akhir lamaran: 24 Juli 2010
PT PLN (Persero) mengajak Putera-putera terbaik bangsa, BERGABUNG BERSAMA KAMI, MEMBANGUN NEGERI MENJADI OPERATOR PEMBANGKIT PROFESIONAL !

Dalam rangka memenuhi kebutuhan tenaga kerja sebagai Operator Pembangkit di PLTU PANGKALAN SUSU, PT PLN (Persero) membutuhkan 33 orang lulusan SMK Teknik Mesin/listrik/Kimia

Jabatan tersebut dikategorikan sebagai Tenaga Pelaksana dengan usia pensiun 45 tahun dan Jaminan Sosial dikelola oleh Lembaga asuransi yang ditunjuk oleh perusahaan. Penempatan di wilayah setempat dan tidak dapat dipindahkan ke wilayah kerja lain. Adapun kriteria yang dipersyaratkan adalah sebagai berikut :

PERSYARATAN UMUM :

1. Jenis Kelamin laki-laki; status belum menikah.
2. Pendidikan terakhir SMK Teknik Mesin/Listrik/Kimia
3. Melampirkan Surat Keterangan Hasil Ujian Nasional (SKHUN)
4. Umur maksimal per tanggal 24 Juli 2010 adalah 20 tahun.
5. Tinggi badan minimal 155 cm.
6. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan pemeriksaan dokter/laboratorium yang ditunjuk perusahaan.
7. Lulus seluruh tahapan seleksi, yang meliputi : seleksi administrasi, tes Fisik, tes Akademis, Psikotes, Tes Kesehatan, Wawancara dan Diklat Prajabatan.

PERSYARATAN KHUSUS

1. Diutamakan berasal dari penduduk di wilayah kerja PT PLN (Persero)Pembangkitan Sumatera Bagian Utara dan dibuktikan dengan KTP
2. Berat badan proporsional terhadap tinggi badan, tidak melebihi standar obesitas (BMI maksimum 30).
3. Berbadan sehat (sesuai standar laboratorium), tidak buta warna, tidak rabun malam, maksimum minus 2 dan tidak silindris, dan tidak menderita epilepsi.
4. Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan criminal yang dituangkan dalam surat pernyataan di atas materai.
5. Tidak ber-tatto dan tidak ditindik/bekas tindik di telinganya atau anggota tubuh lainnya
6. Memiliki kemampuan fisik untuk dapat melakukan pekerjaan di Bagian Operasi, termasuk diantaranya:
* Bekerja secara shift (siang/malam)
* Bekerja pada fasilitas pembangkit di lokasi pembangkit
* Bekerja secara disiplin dan melaksanakan peraturan SMM, SML, SMK3 & K2LH.
7. Bersedia mengikuti pendidikan prajabatan selama maksimal 12 bulan dengan status sebagai siswa Diklat prajabatan dan tidak menikah selama masa pendidikan.
8. Apabila telah lulus Diklat prajabatan, akan diangkat sebagai Pegawai tetap dan wajib menjalani ikatan dinas selama 5 (lima) tahun semenjak diangkat sebagai pegawai.

Bagi pelamar yang memenuhi kriteria tersebut di atas, dapat mengirim lamaran ke :

PO BOX 1000 Medan

Dengan melampirkan dokumen berupa:
1. Fotokopi KTP/SIM yang masih berlaku
2. Fotokopi Akte Kelahiran/Surat Kenal Lahir yang telah dilegalisir
3. Fotokopi ijazah dan NEM SMK yang telah dilegalisir
4. Fotokopi raport terakhir yang telah dilegalisir
5. Surat lamaran ditujukan kepada :

Panitia Rekrutmen Operator & Teknisi PT PLN (Persero) Pembangkitan Sumatera Bagian Utara

6. Surat pernyataan di atas materai yang menyatakan bahwa tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya dan tidak terlibat tindakan criminal yang dituangkan dalam surat pernyataan di atas materai.
7. Surat keterangan sehat dan tidak buta warna. Selengkapnya...

PT Bursa Efek Indonesia (IDX)

Indonesia Stock ExchangeIndonesia Stock Exchange (IDX) is a Self Regulatory Organization (SRO) that act as facilitator in the development of Indonesian Capital Market. With vision “To be a Competitive Stock Exchange with the credibility level of the World”, we continue to pays great attention to our Human Resources. Currently we are looking for the best talents who have the interest to develop themselves in the field Capital Market to fulfill the following positions:

Staf Administrasi Pusat Informasi Pasar Modal (PIPM) (Kode: ADM – PIPM/SM) Medan
Bertanggung jawab dalam pelaksanaan administrasi PIPM, pengelolaan petty cash dan anggaran, pelayanan kunjungan publik dan pengelolaan perpustakaan serta membantu kegiatan sosialisasi dan edukasi Pasar Modal yang dilakukan oleh PIPM.

Qualifications :

•Women, ages 22-25 years
•Willing to be placed in Medan / domiciled in the field would be an advantage
•Education D3/S1 from reputable University, GPA 3.00 minimum priority from the Department of Economics / Administration / Communication
•Have integrity and commitment to duty and high responsibility
•Has the soul and the ability of good service
•Able to work in teams
•Have good interpersonal skills
•Have good communication skills
•Having a good understanding and skillful in the management of administrative systems, financial reporting, and secretarial
•Mastering Ms. Office (Ms. Word, Excel, Power Point)
Jika Anda memiliki kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran, CV, fotokopi ijasah, transkrip akademik, dan foto berwarna (4×6) 1 lembar no later than the file transfer application deadline July 23, 2010 to the following address:

Divisi SDM PT Bursa Efek Indonesia
Gedung Bursa Efek Indonesia Tower I, Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53
Jakarta 12190
Atau
Email : divisisdm@idx.co.id

Write your application code at the top right corner of the application letter or on the email subject.

Only candidates who meet the qualifications which we will further process Selengkapnya...

PT.Energy Management Indonesia (Persero)

PT.Energy Management Indonesia (Persero) or previously known as PT. Koneba
(Persero) is a state-owned enterprise that provide services in energy
conservation and energy management.

We have developed EnergyManagement System Model incoporating methodologies in achieving
sustainable energy saving as well as managing risk related to energy
source and energy utilization.





TECHNICAL SUPPORT GROUP (TSG) & ENERGY EFFICIENCY GROUP (EEG)
To develop business and effort, we invite individual with quality and professional to join in Technical Support Group (TSG) & Energy Efficiency Group (EEG), with qualification as follows:


1.Machinery Engineering
2.Electrical Engineering (preferably a strong current)
3.Phisycs Engineering
4.Chemical Engineering
5.Industrial Engineering
6.mining engineering/ Geology Engineering


Public Requirement:


•Derived from leading universities in Indonesia with minimum GPA 2.75 of 4.00 scale
•Precedence for an experienced in mining coal, oil, gas and geothermal and renewable energy (1,2,3,4,5,6)
•Mastering the methods - research methods in mining and energy (1,2,3,4,5,6)
•To master modeling preferably in mining and energy (1,2,3,4,5,6)
•Understanding the principles of energy conversion, energy conservation and industrial machinery (1,2,3)
•Understanding the principles of measurement & instrumentation and physics building (3)
•Understanding the process technology and chemical processing industry (4)
•Understanding the techno-economics of oil and gas (4,5,6)
•Understanding the supply chain and demand-side management in the mining and energy (5.6)
•Interested in developing themselves in the field of mining and energy
•Have integrity, proactive, creative and innovative
•Fresh graduate are welcome to register

if you meet the above requirements please send your application letter and CV, recent photo, copy ijasah and transcript not later than 15 June 2010 at following address:


Email Address



Share Selengkapnya...

PERTAMINA

PERTAMINA’s scope of business incorporates the upstream and downstream sectors. The upstream sector covers oil, gas and geothermal energy exploration and production both domestically and overseas. The foregoing is pursued through own operations and through partnerships in the form of joint operations with JOBs (Joint Operating Bodies), TACs (Technical Assistance Contracts) and JOCs (Joint Operating Contracts), whereas the downstream sector includes processing, marketing, trading and shipping. Commodities produced range from Fuel (BBM) and Non Fuel (Non BBM), LPG, LNG, petrochemicals to Lube Base oil.


Warehouse Specialist
Responsibility

•Assist Marunda Warehouse Team Leader for all Marunda operations.
•Monitor Control of Work breakthrough implementation and act as Area Authority (AA).
•Coordinate cargo delivery to/from offshore including rental equipments, stock/non stock material, repair, storage, junk, fabrication etc which met with user priority.
•Coordinate compilation of surplus equipments/parts, stock check/inspection, and preparation of asset disposal.
•Record and monitoring Material Discrepancy Report (MDR).
•Monitoring Production and Drilling stock items for perpetual inventory monitoring.
•Monitor Zero stock, project, cylinder gas bottle and storage material.
•Support implementation of ISO14001
•Prepare monthly report dashboard to Management
•Prepare Instruction to Perform (ITP), Work Order (WO) and SWO (Service Work Order) to contractor.
•Prepare Purchase Requisition for Marunda consumable items, tools, PPE, etc.
•Monitoring HSD Fuel Bunker for company.
•Monitor BvA and invoice tracking for Marunda.
•Monitoring certification and maintenance of steel basket, chemical tank and rack bottle, company properties.
•Assist optimization space Marunda shorebase.
•Coordinate compilation of surplus equipments/parts, stock check/inspection, asset disposal.
•Monitoring performance of shorebase contractor equipments e.g. crane, forklift and lifting gear.

Requirement

•Minimum D3 Graduated
•Minimum 5 years experienced in Oil and Gas Warehouse Operations (including handling Inventory, Chemical, Production, Drilling, and Project Materials)
•Good analytical skill and has strong leadsership
•Has good computer skill (MS-Office, Oracle)
•Hard working, able to work under pressure and problem solving oriented
•Fluent in English both spoken and written will be advantage
Should you interested, please apply application at following link :


Apply link Selengkapnya...

LOWONGAN TERBARU DI PT PLN BATUBARA 2010

LOWONGAN TERBARU DI PT PLN BATUBARA 2010

LOWONGAN KERJALowongan terbaru PT. PLN Batubara adalah sebuah anak perusahaan dari PT PLN (persero) yang bergerak dalam bidang pengusahaan batubara untuk mendukung pengamanan sebagian pasokan batubara bagi kebutuhan unit-unit PLTU Batubara. Saat ini membutuhkan tenaga profesional dengan kriteria sebagai berikut:


Persyaratan

* Berbadan sehat dan tidak buta warna (dibuktikan dengan surat keterangan dari RS Pemerintah).
* Lulusan S1 jurusan Akuntansi (AK).
* Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
* Batas usia kelahiran 1985 dan sesudahnya (maksimal usia 25 tahun).
* IPK minimal 2,75.
* Mampu mengoperasikan komputer (program MS Office).
* Menguasai Bahasa Inggris aktif.
* Berkas surat permohonan lamaran, Curiculum Vitae (mencantumkan nomer telpon yang dapat dihubungi), foto 4x6 terbaru (1 lembar), fotokopi KTP yang masih berlaku, ijasah/surat keterangan lulus dan transkrip nilai (dilegalisir), surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari RS Pemerintah, surat pernyataan di atas materai Rp. 6000 yang menyatakan bahwa pelamar:
o Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
o Bersedia ditempatkan di lingkungan kerja PT PLN Batubara diseluruh wilayah Indonesia.

Bagi yang memenuhi persyaratan segera kirim berkas lamaran kepada PT PLN Batubara c.q. Direktur via email di link berikut ini rekrutmen.aster@yahoo.com diterima paling lambat tanggal 22 Mei 2010.
Bagi peserta yang lolos diwajibkan membawa berkas lamaran dalam bentuk hard copy. Pengumuman lulus PLN 2010 hasil seleksi administrasi tanggal 26 Mei 2010 melalui website PLN Batubara berikut ini : http://www.plnbatubara.co.id

Selengkapnya...

LOWONGAN KERJA PT BATAN TERBARU

LOWONGAN KERJA PT BATAN TEKNOLOGI Kami adalah Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK - Serpong, Gd. 70, Tangerang Selatan, Banten, menawarkan kesempatan karir bagi kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi berikut:


Pelaksana Akuntansi

Kualifikasi :

* Pendidikan terakhir S1 Akuntansi (lulusan dari universitas negeri/swasta dengan akreditasi min. A)
* Dapat mengoperasikan Ms. Office dan program aplikasi akuntansi
* Sanggup bekerja secara mandiri maupun dalam tim
* Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja
* Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Akuntansi/Keuangan

Lamaran diterima paling lambat hari Selasa, 25 Mei 2010, dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke:

PT. Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70
Setu - Tangerang 15310
PO BOX 343 Ciputat 15400

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil


Job Interview Tips Practice
Practice answering interview questions and practice your responses to the typical job interview questions and answers most employers ask. Think of actual examples you can use to describe your skills. Providing evidence of your successes is a great way to promote your candidacy. Prepare, Prepare a response so you are ready for the question "What do you know about our company. Know the interviewer's name and use it during the job interview. If you're not sure of the name, call and ask prior to the interview. Try to relate what you know about the company when answering questions. Get Ready, Make sure your interview attire is neat, tidy and appropriate for the type of firm you are interviewing with. Bring a nice portfolio with copies of your resume. Include a pen and paper for note taking. Be On Time, Be on time for the interview. On time means five to ten minutes early. If need be, take some time to drive to the office ahead of time so you know exactly where you are going and how long it will take to get there. Stay Calm, During the job interview try to relax and stay as calm possible. Take a moment to regroup. Maintain eye contact with the interviewer. Listen to the entire question before you answer and pay attention - you will be embarrassed if you forget the question! Show What You Know, Try to relate what you know about the company when answering questions. When discussing your career accomplishments match them to what the company is looking for. Follow Up, Always follow-up with a thank you note reiterating your interest in the position. If you interview with multiple people send each one a thank you note.
Selengkapnya...

LOWONGAN KERJA TERBARU JUNI 2010 LULUSAN SMU/SMK DI PT PERTAMINA RETAIL

LOWONGAN KERJA PT. Pertamina Retail adalah salah satu anak perusahaan PT Pertamina (Persero) Corporation yang memiliki core bisnis di ritel, yang dibentuk untuk menghadapi perubahan pasar di esspecialy eceran untuk era perdagangan bebas. Sebagai salah satu anak perusahaan PT.Pertamina (Persero), bisnis inti kami adalah pengelola SPBU untuk menjual produk bahan bakar yang telah mendelegasikan oleh PT.Pertamina (Persero) seperti Premium, Solar / Bio Solar, Pertamax / Bio Pertamax, Pertamax Plus, Pertamina Dex, V-gas, sedangkan dalam bisnis bahan bakar non kami menjual Bright C-Store, Minimarket dan Cafe, LPG Shop, Cuci Mobil, dan ruang sewa. Saat ini kami sedang mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi posisi sebagai berikut:

1. Manager SPBU (Kode: MSPBU)

Kriteria Khusus

* Laki-laki, usia maksimal 35 tahun
* Pendidikan minimal S1
* Pengalaman kerja di SPBU minimal 3 tahun sebagai kepala regu/pengawas atau satu tahun sebagai manager SPBU

2. Administrasi Keuangan & Umum SPBU (Kode: ADKEU)

Kriteria Khusus

* Laki-laki/perempuan usia maksimal 27 tahun
* Pendidikan minimal D3, jurusan Akuntansi lebih diutamakan
* Pengalaman kerja sebagai administrasi atau kasir minimal 1 tahun

3. Operator SPBU (Kode: OPR)

Kriteria Khusus

* Laki-laki/perempuan usia maksimal 25 tahun
* Pendidikan minimal SMU/SMK dan sederajat
* Fresh Graduate/pengelaman
* Berpenampilan menarik

4. Staff MIS Business Analyst (Kode: MISBA)

Kriteria Khusus

* Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan minimal S1
* Pengalaman minimal 1 tahun dibidang retail
* Memiliki pengetahuan tentang Database system
* Memiliki analisa yang kuat terhadap system baru

5. Staff MIS Helpdesk (Kode: MISHD)

Kriteria Khusus

* Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan minimal S1
* Pengalaman 1 tahun dibidang retail system
* Memiliki pengetahuan tentang database system: MySQL, MS.SQL Server
* Dapat melakukan troubleshooting hardware & software
* Memiliki kemampuan pemrograman disalah satu bahasa: VB, C#,.NET dan ASP.NET

6. Region Supervisor (Kode: RS)

Kriteria Khusus

* Laki-laki, usia maksimal 30 tahun
* Pendidikan minimal S1, diutamakan dari jurusan Ekonomi
* Pengalaman minimal 1,5 tahun di Mini Market
* Dapat menganalisa data dan membuat laporan penjualan
* Dapat melakukan presentasi

Kriteria Umum

* Posisi No. 1,2,4,5 & 6: Menguasai Microsoft Office
* Posisi No. 1 - 3: Untuk ditempatkan di Jakarta, Lampung, Bogor, Cikarang, Tangerang, Padang, Serang, Cirebon dan Jogjakarta
* Posisi No. 4,5 & 6: Untuk ditempatkan di Jakarta
* Jujur, memiliki jiwa melayani, dapat bekerja secara mendiri atau dalam team, disiplin dan bertanggungjawab.

Tuliskan kode posisi yang dilamar beserta lokasi penempatan di sudut kiri atas amplop dan kirimkan surat lamaran lengkap (CV, copy ijazah, dll) dan gaji yang diharapkan, ke:

PO BOX 3863 JKP Jakarta 10038

Berkas lamaran kami terima selambat-lambatnya tanggal 3 Juni 2010.
Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang kami undang untuk mengikuti seleksi.
Selengkapnya...

PT Kimia Farma (Persero) Tbk

Requires:

1. Product Manager (PM)
2. Product Executive (PE)
3. Area Supervisor (AS)

Requirements:
- Male / Female, age max 30 years
- (PM / PE) and S1 Medical Science Education, main Pharmacists
- (AS) Minimum education D3
- Experience in their field, has served as:
* Product Executive for the formation of min 2 years (PM)
* Product Executive for the formation of min 1 year (PE)
* Med. Rep. Min 3 years old, willing to be placed throughout Indonesia formations (U.S.)
- Ability relationship building & negotiation skills
- Willing to work under pressure targets
- Energetic, dynamic and persuasive and assertive

Yang berminat mengirimkan surat lamaran lengkap ke:

Manager Binabang SDM
PT. Kimia Farma (Persero) Tbk
Jl. Veteran No.9 Jakarta Pusat – 10110
paling lambat 15 Mei 2010 Selengkapnya...