Pages

Selasa, 08 Juni 2010

BANK DANAMON

BANK DANAMON



PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk. melalui segmen Danamon Simpan Pinjam telah berkomitmen memajukan perekonomian mikro Indonesia. Puluhan ribu karyawan telah bergabung dan sukses bersama kami. Bagi Anda yang memiliki kepedulian yang sama, kami mengajak Anda untuk mengembangkan karir bersama salah satu tim perbankan terbaik di Indonesia sebagai pegawai PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk. dengan jabatan:



Sales Officer (Kode: SO-SEMM)

Status: Pegawai Tetap



Persyaratan:

1. Untuk lulusan min. D3: IPK min. 2,75; usia maksimal 35 tahun dan mempunyai pengalaman dibidang sales selama min. 1 tahun; atau usia maksimal 26 tahun untuk fresh graduate.

2. Untuk lulusan SLTA/sederajat: rata-rata nilai ijazah 7, usia maksimal 23 tahun dengan pengalaman kerja minimal 2 tahun dibidang sales / marketing (direct selling)

3. Mampu mengoperasikan computer, minimal MS Office

4. Memiliki SIM C dan kendaraan bermotor roda 2

5. Menyukai tantangan

6. Mampu berkomunikasi secara baik

7. Menguasai bahasa daerah dan mengenal komunitas setempat



Remunerasi yang ditawarkan:

1. Gaji tetap

2. Insentif yang sangat menarik

3. Asuransi jiwa dan kesehatan

4. THR 2 kali per tahun

5. Program training yang lengkap, berkesinambungan dan terstruktur

6. Jenjang karir yang cepat dan jelas

7. Suasana kerja yang dinamis dan menantang



Datang langsung, dengan membawa surat lamaran dan riwayat hidup lengkap dengan mencantumkan kode posisi yang dilamar di sudut kiri atas, disertai copy transkrip / daftar nilai, ijazah akhir, serta dua lembar pas foto terbaru ukuran 3×4 ke alamat:




Walk-In Interview

(Wawancara langsung)

Gd. BPPK (Badan Pendidikan & Pelatihan Kejuruan)

Jl. Budi Utomo No.3 Jakarta Pusat

Sabtu, 8 Mei 2010 Jam 08.30-selesai



Atau kirim lamaran lengkap Anda dengan mencantumkan kode posisi di sudut kiri atas ke alamat berikut:



HR-SEMM JAKARTA

PT. Bank Danamon Indonesia, Tbk.

Jl. Matraman Raya No.52 Lt.4

Jakarta Timur 13150

Email: bdi.rekrut-dspjakarta@danamon.co.id

0 komentar:

Posting Komentar